岗位职责：
1、根据公司战略要求，制定年度销售计划、业绩目标、利润目标；
2、根据年度销售计划，带领销售团队完成业绩任务指标；并对市场销售情况进行监测，做好销售应对、监督工作；
3、配合市场部进行品牌前期调研、分析与定位；
4、建立完善销售部工作流程以及制度规范；
5、制定每年度各项支持销售费用预算并监督实施；
6、参与制定与实施各产品价格体系并推广；
7、根据公司的品牌定位，积极拓展各类有效销售渠道并实现业绩增长；
8、配合市场部利用并整合公司资源计划，开发新客户；
9、配合市场部制定品牌线上线下的推广方案，完成公司的业绩目标；
10、制定客户VIP管理体系，建立有效的客户档案以及客户回访工作流程方案；
11、做好销售金额的及时回款包括事业部资金成本供应正常并报送公司领导；
12、配合市场部根据销售要求进行前期品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；
13、协助总部人力资源部进行销售部人员的招聘、培训以及薪酬绩效的建立；
14、不定时拜访、维持、巩固与地方政府管理部门、旅游单位、高端会所、五星级酒店等良好长期的合作关系；
15、协助市场部进行公关或公关危机的处理、接待顾客、顾客投诉；
16、领导交代的其他事项；
任职资格：
1、男女不限、大专以上学历；
2、形象气质佳，有修养、有品位，对生活有追求；具备良好的职业道德素质；
3、同等职位三年以上高端礼品、快速消费品市场销售工作经验；
4、熟悉高端礼品、快速消费品销售渠道以及旅游产品市场的销售渠道的拓展方式；
5、有较强的语言表达能力、沟通能力；
6、较强的执行力，敏锐的市场嗅觉并富有创新意识；
7、思维敏捷、清晰，能够把公司销售计划付之实践；
岗位职责：
1、协助集团董事长及事业部负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、进行品牌市场调研、分析与定位，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
3、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
4、制定年度品牌市场推广计划和产品计划包括线上线下的宣传与公关活动，配合销售部制定业务计划；
5、制定与实施各产品价格体系并推广；
6、负责制定、执行、落实具体方案以及推广计划的费用预算，上报公司领导审批；
7、配合销售部制定销售实施方案，通过指导、参与销售部的市场开拓、渠道管理等工作共同完成公司的业绩目标；
8、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
9、利用并整合公司资源，建立有效的市场推广方案；
10、对公司市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化；
11、负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；
12、协助总部人力资源部进行市场部人员的招聘、培训以及薪酬绩效的建立；
13、与各媒体宣传推广单位进行战略合作并做好维护工作；
14、负责公司公关及公关危机的处理包括接待顾客、顾客投诉等；
15、领导交代的其他事项；
任职条件：
1、男女不限、大专以上学历；
2、形象气质佳，有修养、有品位，对生活有追求；具备良好的职业道德素质；
3、同等职位三年以上高端礼品、快速消费品市场推广工作经验；
4、多年高端礼品、快速消费品的线上线下、各媒介品牌推广经验；熟悉新兴的微信、微博、电子商务品牌推广经验；
5、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向能力以及突发事件处理能力；
6、较强的执行力，敏锐的市场嗅觉并富有创新意识；
7、思维敏捷、清晰，能够把公司战略计划付之实践；
岗位职责：
1、依据集团公司酒业事业部营销战略规划，制定公司品牌策略、经营策略以及市场营销计划；
2、了解市场动态与发展趋势，完善公司市场运营体系，负责区域性经销商及重点客户的开发、管理与监督；
3、收集市场信息，策划品牌推广、渠道拓展和竞争发展策略，提升公司的竞争力；
4、负责前期酒业公司团队的组建、培训工作，完成公司的任务目标。
5、与集团总部建立酒业团队的销售绩效考核体系、业务利润提成标准体系、集团年度营业目标管理；
6、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；
任职资格：
1、大专以上学历，年龄在35-42之间；
2、形象气质佳，有修养；具备良好的职业道德素质；
3、良好的英语口语表达能力，具有涉外酒业交流经验；
4、从事国内外知名品牌酒业销售管理6年以上，熟悉酒业渠道销售运作模式以及区域营销管理模式，营销实战经验丰富；
5、具有品牌酒类市场渠道资源和团队资源，有经销商、代理商从业背景优先考虑；具有丰富的客户资源和客户关系、人脉资源；
6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
7、人品端正，有团队管理经验，具备较强的团队管理及组织管理能力。
岗位职责：
1、负责餐饮公司单体门店的筹备、营运、营销管理工作；实现餐饮公司既定目标；
2、负责门店伴手礼的销售管理工作以及员工的销售服务培训；
3、编制公司门店各项服务标准、研发出品、品牌推广等流程，并严格实施；
4、根据公司年度经营计划制定门店年度经营业绩目标；
5、做好成本控制、财务预算等工作和每季财务报表；检查分析每月营业情况；定期检查应收帐款和应付帐款情况；
6、协助配合集团人力资源负责团队的组建、培训、绩效管理、薪酬体系的建立和人员任免的管理工作；
7、及时总结、回馈门店菜品营销信息，与厨师长及时做好沟通，并做好产品改进、把控、出品；
8、每周定期召开门店营运会议，向总部领导汇报店务营运、伴手礼销售进展情况以及财务收支情况；
9、树立良好的门店品牌形象，并代表公司对外媒介宣传以及接待重要贵宾；并建立完善的客户档案；
10、保证各项店务工作正常运营包括消防安全、仓库管理、食品卫生等等；
11、关心员工，形成高度的门店服务、产品销售团队凝聚力；
12、总经理确定的其他事项；
任职条件：
1、大学本科以上学历，酒店管理专业毕业尤佳，年龄在30-42岁之间；
2、女性，形象气质佳，对餐饮行业具备优秀的服务意识以及较高热情；
3、三年以上同岗位餐厅经理任职经验，有过中高端快速消费品（或奢侈品）销售、酒店管理背景经验；
4、良好口头表达能力，能够引领并培训门店餐饮服务、销售团队；
5、良好的职业道德、责任心，能独当一面；
6、有过知名连锁餐饮门店任职经验或台湾人才优先考虑；
